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Conseil & Coaching

Notre vocation est d’aider les organisations et les individus à atteindre leur plein potentiel en développant la relation PASSION-ENGAGEMENT-PERFORMANCE.

Les entreprises dont les équipes développent des produits et des services dans des domaines qui les passionnent sont 5 fois plus rentables que les autres. De plus, leurs taux de productivité, de compétitivité et de satisfaction client figurent parmi les meilleurs de leur secteur d’activité.

Nous accompagnons les organisations dans la réflexion, l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques de croissance rentable. Nous conseillons et mettons en place des programmes personnalisés destinés à améliorer la performance humaine et organisationnelle. Notre approche fait appel aux meilleures pratiques de la profession ainsi qu’à des techniques plus modernes issues des neuro-sciences et du digital.

Nous proposons des prestations de coaching professionnel ou personnel à ceux qui souhaitent libérer leur plein potentiel et optimiser leurs performances. Souple et hautement individualisé, notre accompagnement est fait pour aider ceux qui désirent provoquer un changement positif et significatif dans leur vie, quelque soit le niveau hiérarchique.

Riches de plus de 15 ans d’expérience en leadership, formation, entreprenariat et conseil en entreprise, nous intervenons dans des secteurs aussi variés que la cosmétique, le e-commerce, l’ameublement, l’immobilier, les objets connectés, l’associatif ou l’électroménager.

Nous apportons une réelle plus-value à des entreprises engageantes et stimulantes alors si vous souhaitez libérer le plein potentiel de votre entreprise, contactez-nous et discutons-en autour d’un café!

Domaines d'intervention

Engagement des employés / Qualité de vie au travail

En France, 91% des employés ne se sentent pas engagés dans leur travail. Or c’est précisément de cet engagement que dépendent directement la productivité, la satisfaction des clients et la rentabilité de l’entreprise. Nous élaborons avec vous des solutions porteuses de sens pour vos collaborateurs.

Posture de Leadership

70% de l’engagement des employés dépend directement du N+1. Trop de managers sont choisis parce qu’ils excellaient dans leur précédente activité et sont placés ensuite dans un poste pour lequel ils ne sont pas préparés et/ou réellement attirés. Nous vous aidons à stabiliser et renforcer la posture de leadership au sein de votre entreprise.

Créativité & Innovation

Seul 40% des entreprises est pourvu d’un système de suivi et d’évaluation de l’innovation alors qu’un tel système accroît fortement la compétitivité et la création de valeur. Nous renforçons les compétences de vos collaborateurs afin de développer une culture de l’innovation à tous les niveaux de l’entreprise.

Conduite et management du changement

2/3 des programmes de changement n'aboutissent pas. Outre le manque d’implication des employés et la volonté d'imposer le changement par le management, la phase de « désapprentissage » des équipes en place est trop souvent ignorée. En s'appuyant sur l'adhésion des employés, nous vous accompagnons pour que la maîtrise du changement devienne un avantage pour la compétitivité de votre organisation.

Collaboration / Travail en équipe

Atténuer les faiblesses des collaborateurs de l'entreprise ne suffit plus, il s'agit de développer les forces intrinsèques de chacun d'entre eux tout en recherchant les complémentarités ainsi que les interactions dynamiques. De plus, cela facilite le repérage, le développement et la fidélisation des talents. Nous concevons, à vos côtés, des formations spécifiques destinées à faire émerger et fructifier le travail collaboratif.

Stratégie commerciale

Les mutations de ces dernières années imposent de réévaluer et de réinventer les stratégies commerciales. Nous trouvons, avec vous, de nouveaux canaux de croissance, de nouveaux outils qui rendent les processus plus transparents, plus collaboratifs, plus intégrés et plus rentables.

Sources d'inspiration

Les neurosciences apportent un éclairage indispensable qui permet de mieux prendre en compte les forces et contraintes de l’intelligence humaine dans la libération du plein potentiel, la performance d’équipe ou encore la conduite du changement.

Le numérique offre de multiples opportunités de développement, de croissance et d’innovation. Il modifie la communication, la transmission des savoirs, les rapports entre collaborateurs et la relation client.

Le Business Responsable inscrit l’entreprise dans une démarche rentable, respectueuse des Hommes et de l’Environnement. Il protège l’organisation contre les risques psychosociaux, renforce son agilité et son image.

Offres spécifiques

Leadership Vision

Le leadership est actuellement une aptitude extrêmement prisée. Pourtant, il ne se décrète pas: on se le voit confier, par le N+1 mais aussi par le N-1. Être en mesure, en périodes de tensions fortes et de changements rapide, d'assumer un leadership est une compétence vitale pour ceux qui dirigent.

Nous concevons des stages sur-mesure, encadrés par d’authentiques professionnels, pour vous permettre de détecter, évaluer et promouvoir vos futurs leaders ainsi que développer les aptitudes de ceux que vous avez déjà identifiés.

En dehors de toute zone de confort, les participants devront démontrer une forte capacité d'adaptation à des situations difficiles en apprenant la maîtrise de soi, à susciter l'adhésion, à mettre en place une organisation performante et à savoir déléguer.

Des intervenants extérieurs (militaires, sportifs de haut niveau, hommes d’affaires…) pourront, à la demande, apporter leurs contributions et partager leurs expériences avec les participants.

Business 911

Au cours des dernières années nous avons été capables de transformer de nombreuses situations difficiles en opportunités de croissance. Nous avons développé, au fil du temps, un savoir-faire et une approche spécifique qui nous permet de réussir là ou d’autres échouent.

Les crises, à condition de savoir les utiliser, offrent de réelles opportunités de développement. Cependant, ceux qui la vivent de l’intérieur ont parfois du mal à garder intact leur discernement et à mettre en oeuvre une stratégie de renouveau.

Alors si vous voulez relancer un projet au point mort, si votre entreprise traverse une période critique, si vos équipes sont dans le doute ou si vous désirez provoquer le changement plutôt que de le subir, nous vous pouvons vous accompagner.

Pour mieux définir vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider,
rencontrons-nous et discutons-en autour d’un café!

Xpériences

Chaque mission est une aventure. Notre activité est basée sur les échanges: nous transmettons autant que nous apprenons. Ils ont accepté de parler de notre collaboration et nous les en remercions.

Ils parlent de nous:


Pierre Fabre

Les formations et autres stages de développement personnel ne m’attiraient pas vraiment. Travailler avec Dimitri m’a apporté la vision plus globale et plus « scientifique » dont j’avais besoin pour repousser mon seuil de compétence.
Thibault, Ingénieur, Pierre Fabre

Radio Bulle

Très satisfaite. Dimitri a pris le temps d’écouter et d’étudier notre fonctionnement. Il a su présenter des idées originales pour élargir notre audience et équilibrer notre budget.
Nicole, Présidente, Radio Bulle

Vorwerk

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Pierre-Yves, Directeur commercial, Kobold

Allianz

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Pierre, Responsable Souscription, Allianz

Continental

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Anthony, Ingénieur Chef de projet, Continental